フジサワ労務管理事務所

1. 全体の助成金の方向性（令和8年度）
令和8年度（2026年度）厚労省の予算概算要求では、助成金制度は次の方向性で強化されます：
🔹 最低賃金引上げと生産性向上の支援
　→ 中小・小規模事業者の賃金引上げに対する投資支援が強化されます（業務改善助成金）
🔹 働き方改革（時間外労働削減、年休促進、インターバル制度導入等）
　→ 運輸業のように時間外労働が多い業種にも対応するコースが整備・拡充される方向です
🔹 正社員化・処遇改善の支援
　→ キャリアアップ助成金等で非正規労働者の正社員化等を後押しする支援が継続されます
🔹 人材育成・確保支援強化
　→ 雇用管理改善・研修・定着支援等の助成金が引き続き整備されます