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TOP 令和8年度運輸業の労務に関する助成金と活用戦略④
令和8年度運輸業の労務に関する助成金と活用戦略④

まとめ(運輸業・30名以下向け)
(助成金 )           (主な目的)        (適用ポイント)
働き方改革推進支援助成金  時間外削減・年休促進等  運輸業特有の時間管理計画
業務改善助成金       賃上げ+生産性向上    IT/管理機器導入+賃金改善
キャリアアップ助成金    正社員化・処遇改善    雇用制度の整理・情報開示加算
人材育成/確保支援      研修・採用定着      安全運転教育等