フジサワ労務管理事務所

3. 介護事業（30名以下）向け活用ポイント
介護事業者が助成金を最大限活用するには、次のポイントを押さえることが重要です：
✅ 給与・処遇改善と同時実行
→ 最低賃金引上げ＋業務効率化投資（IT・設備）を合わせて計画することで助成対象になりやすいです。
✅ 人材定着施策の制度化
→ 就業規則や評価制度の整備、教育研修計画等を組み込むことで、助成金対象となる可能性が高まります。
✅ 介護休暇・両立支援制度の整備
→ 介護従業員の離職防止・長期就業支援につながる施策は、両立支援等助成金の対象になります。

4. 令和8年度の助成金スケジュール（予想）
** ~2026年3月ごろ**：厚生労働省による正式な制度・要件の告示
2026年4月〜：新制度の受付開始
各種助成金は年度予算枠があるため早期申請が有利
※詳細スケジュールは厚労省・都道府県労働局の公開情報を確認してください。