2026年10月1日から施行分の労務関連の改正情報を
お知らせいたします。
貴社の労務環境整備にお役立て願えれば幸いです。
１.労働施策総合推進法
・カスタマーハラスメント対策の義務化
２.男女雇用機会均等法
・求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策の義務化
3.パートタイム有期雇用労働法
・雇い入れ時の労働条件明示事項の追加
・「同一労働同一賃金ガイドライン」の改正
・雇用管理の改善等に関する措置の内容の変更
お知らせ・セミナー情報
2026.09.08
令和8年度（2026年度）10月1日施行の労務関連法令の改正情報