愛知県稲沢市のアイコクアルファーはユニークな制度を取り入れて社員ファーストを実践しているそうです。
ユニーク制度は
①全社員に毎月の経理を公開
②全社員が株主となり経営に参画
③賞与は4つの事業部ごとの業績に連動
④退職年齢は自分で決められる
⑤社内に課長、部長の肩書きがなく、制度も社員が考える
等であり、これによって入社3年以内の離職率は3.8％、平均退職年齢は67歳で、社員にとって働きやすい職場を実現できているようです。
会社は社員のためにあるというのが社長の考えであり、他社も参考になる事例ではないのでしょうか。
#社会保険労務士 ＃社員ファースト
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2023.03.24
社員ファーストの実践